男权什么时候才能消失

男权制度已存在数千年，从农业社会的父系继承到工业时代的性别分工，这种权力结构根深蒂固。现代社会中，男性在政治、经济领域仍占据主导地位，全球议会女性代表比例不足三分之一，企业高管中女性比例更低。教育领域虽进步明显，但STEM专业男性比例仍达70%以上。家庭决策权、资源分配权也往往掌握在男性手中，这种不平等现象持续存在。

男权制度的消解需要系统性变革，法律保障、文化观念和经济结构同步调整。北欧国家通过立法实现带薪育儿假共享，父亲必须休假一定天数，这直接改变了家庭权力动态。教育系统从小培养性别平等意识，教材消除性别刻板印象。企业推行透明薪酬制度，同工同酬政策严格执行。科技行业建立多元化招聘机制，确保女性在决策层有足够代表。这些措施共同推动权力结构逐步平衡。