时间:09-15人气:29作者:兔兔哭暸
服装店营业员提成一般在销售额的3%到8%之间比较合理。1000元销售额拿30元到80元提成是常见标准。高端品牌可以设置更高提成比例,达到10%左右。快时尚品牌提成相对较低,2%到5%之间。季节性商品可以设置短期较高提成,吸引员工积极推销换季产品。大件服装如大衣、羽绒服提成可以适当提高,因为这些单价高,利润空间大。
提成结构可以设计为阶梯式,销售额越高提成比例也越高。基础销售额完成拿3%,超额部分拿5%,再超额部分拿7%。这种设计能激励员工不断挑战更高目标。服装店还可以设置附加奖励,如每周销售冠军额外奖励200元,月度最佳搭配奖奖励300元。新员工入职初期可以设置保护期,保证基本工资不受影响,让新人有足够时间适应销售工作。
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