宣贯属于培训吗

宣训和培训虽有交集但性质不同。宣训侧重信息传递，目的是让受众了解政策、制度或文化。培训则注重技能培养和能力提升，需要系统学习和实践。公司年度战略宣导会属于宣训，员工参加后了解公司方向但不会立即提升工作能力。产品知识培训则不同，销售人员通过学习能掌握产品特性，直接促进销售业绩。宣训形式多样，包括会议、手册、视频等；培训则需要结构化课程、考核和反馈机制。

宣训内容更广泛，不局限于技能传授。企业文化宣贯让员工认同公司价值观，安全宣训确保员工遵守操作规范。这些宣训不直接教授工作方法，但改变员工认知和行为。培训则聚焦具体技能，如新员工入职培训教授办公软件使用，销售技巧培训提升沟通能力。宣训效果难以量化，培训效果可通过考核评估。企业同时需要宣训统一思想，也需要培训提升能力，两者缺一不可。