出勤率属于什么指标范围

出勤率属于人力资源基础指标范围，反映员工工作参与度。企业计算方法为实际出勤天数除以应出勤天数，得出具体数值。这个指标直接关联员工纪律性和工作稳定性。公司通过监控出勤数据，可发现管理问题，如某部门连续3周出勤率低于90%，说明可能存在工作环境或管理问题。出勤率也是绩效考核的基础要素，影响员工奖金和晋升机会。

出勤率同时属于组织健康度评估指标范围。高出勤率往往代表员工满意度和组织凝聚力强。企业可将出勤率与其他指标对比分析，如出勤率与生产效率的关系研究显示，某制造企业将出勤率从85%提升至95%，同期生产效率提高20个项目单位。出勤率数据还能预测团队稳定性，连续6个月保持98%以上出勤率的团队，人员流动风险降低40个单位。