综合底薪是什么意思

综合底薪是指员工在完成基本工作职责后获得的固定收入部分，包含基本工资、岗位工资和各种津贴的总和。这个金额不包含绩效奖金、加班费和提成等浮动收入。综合底薪在劳动合同中明确约定，是计算加班费、经济补偿金等的重要基数。企业招聘时 advertised 的薪资多指综合底薪，员工入职后每月固定收入至少为这个数额。

综合底薪反映员工的市场价值和岗位重要性，不同城市、行业和职位的综合底薪差异明显。北京、上海等一线城市的综合底薪普遍高于二三线城市，金融、科技行业的综合底薪也高于传统制造业。综合底薪每年会根据员工工作表现、市场薪酬水平和公司经营状况进行适当调整，调整幅度一般在5%到15%之间。