销售五险一金是按底薪还是提成的

五险一金缴纳基数按员工上年度月平均工资确定，包含基本工资、奖金、津贴和补贴等全部货币收入。企业需按实际支付金额申报，不能只按底薪计算。某科技公司员工月薪8000元加2000元绩效，企业需按10000元基数缴纳五险一金。劳动监察部门可核查企业申报记录，发现少缴将责令补缴并处罚。

五险一金缴纳比例固定，基数高低直接影响员工实际权益。上海养老保险单位缴纳16%，个人8%，若按底薪5000元缴纳，单位少缴800元，个人少缴400元。企业为降低成本常按最低基数缴纳，但违反《社会保险法》规定。员工可通过社保APP查询缴费记录，发现问题可向劳动监察部门投诉维权。