购买员工工服计入什么科目

购买员工工服应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业统一制作或购买的工服属于为员工提供的福利，实际支出时借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。工服费用需取得正规发票作为原始凭证，金额较大的可分期摊销，一般不超过12个月。税务处理上，符合条件的工费支出可在企业所得税前扣除，但需符合合理的福利标准。

工服支出也可计入"管理费用-职工福利费"科目，根据企业会计政策确定。生产型企业可将一线员工工服计入"生产成本-直接人工"，行政人员工服计入"管理费用"。企业应建立工服领用登记制度，明确使用年限和保管责任，工服报废时需履行相应审批程序。不同行业对工服要求不同，餐饮、医疗等行业需考虑特殊材质和防护功能，相关成本可计入相应成本科目。