年底十三薪是什么意思

年底十三薪是指员工在完成一年工作后，额外获得的一个月工资作为年终奖励。这项制度常见于企业年终激励方案中，员工全年工作满12个月即可获得。十三薪金额等于员工当月基本工资，不包含绩效奖金、补贴等其他收入。多数企业会在12月随当月工资一同发放，也有企业在次年1月单独发放。十三薪制度体现了企业对员工全年贡献的认可，也是员工收入的重要组成部分。

十三薪与年终奖有本质区别，前者是固定收入，后者则与公司业绩和个人表现挂钩。十三薪计算方式简单直接，按员工基本工资全额发放，工作未满一年的员工按比例计算。这项制度在中国、新加坡、马来西亚等亚洲国家较为普遍，欧美企业多采用年终奖形式。十三薪已成为员工衡量企业福利待遇的重要指标，也是企业吸引和留住人才的有效手段。