民办学校老师社保一般是什么标准

民办学校老师的社保标准主要参照当地企业职工社保政策执行，一般包含五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数通常以教师工资为基准，最低为当地社平工资的60%，最高为300%。学校和个人按比例共同承担，个人部分从工资中直接扣除。一线城市如北京、上海，教师每月社保支出约2000-4000元，二三线城市则在1000-2500元之间。部分优质民办学校还会补充商业医疗保险，提高教师医疗保障水平。

民办学校社保缴纳情况存在明显差异，重点学校与普通学校标准不同。名校普遍采用高标准缴纳，接近或达到当地社平工资的300%，普通学校则常按最低标准执行。教师合同性质也影响社保，正式编制教师福利更完善，兼职教师可能只缴纳部分险种。数据显示，经济发达地区民办学校社保覆盖率超过90%，欠发达地区不足60%。教师可通过社保APP查询个人缴费记录，确保权益不受侵害。