应付职工薪酬未发放计什么科目的

应付职工薪酬未发放时，应计入"应付职工薪酬"科目的贷方。这个科目属于负债类，反映企业应付未付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。企业每月计提工资时，借记"管理费用"、"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬"。员工实际收到工资后，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"或"库存现金"。年末若有未发放工资，企业需在资产负债表上列示为一项流动负债，金额等于应发工资总额减去已发放部分。

未发放的职工薪酬在会计处理上保持原科目不变，企业需确保这部分资金专款专用。根据《企业会计准则》，企业应当建立职工薪酬的明细核算，区分短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业需定期检查应付职工薪酬的余额，确保账实相符。未发放工资的原因多种多样，如员工请假、银行系统故障等，但无论何种原因，会计处理均保持一致，确保财务信息的准确性和可比性。