考勤是属于行政工作还是人事工作

考勤明确属于行政工作范畴。行政工作负责日常运营事务，考勤记录员工出勤情况、处理请假申请、统计加班时长等具体事务，这些属于行政部门的日常工作内容。企业行政系统负责维护考勤设备、制定考勤制度、处理考勤异常情况，确保员工按时上下班。考勤数据最终会汇总到财务部门用于计算工资，但考勤管理本身是行政部门的职责，人事部门不直接参与考勤的具体操作。

考勤管理涉及多个行政环节，包括打卡系统维护、考勤表整理、异常情况处理等。行政人员每天需要核对考勤记录，处理迟到早退情况，协调员工请假事宜。考勤制度执行需要行政人员监督落实，确保公平公正。企业考勤政策调整、节假日安排等工作也由行政部门负责制定和执行。人事部门虽然会参考考勤数据进行绩效评估，但不直接参与考勤的日常管理工作。