时间:09-16人气:25作者:似星河入梦
华星光电的绩效奖金与年终奖是两种不同的奖励形式。绩效奖金基于员工季度或月度工作表现发放,金额随业绩浮动。公司生产线员工完成质量指标可获得当月绩效奖金,研发团队项目达标后也能拿到相应奖励。这种奖金频率高,激励性强,让员工及时获得工作反馈。年终奖则基于公司全年整体业绩和个人年度综合表现,一般在春节前发放,金额相对固定,体现公司对员工一年贡献的认可。
华星光电将绩效奖金与年终奖分开管理,各有明确的考核标准和发放时间。绩效奖金聚焦短期目标达成,销售团队完成季度销售目标就能拿到提成;年终奖则评估全年贡献,行政人员全年无重大失误可获得全额年终奖。这种双轨制激励体系既保证了即时反馈,又兼顾长期价值认可,有效提升了员工工作积极性和团队稳定性。
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