柬埔寨银行员工是什么编制

柬埔寨银行员工主要分为正式编制和合同制两类。正式编制员工享有政府认可的社会保障、医疗保险和稳定薪资，工作满一定年限后可获得退休金。合同制员工则与银行直接签订劳动合同，薪资结构包含基本工资和绩效奖金，福利待遇相对灵活。大型商业银行如ACLEDA、ABA等每年都会招聘一定数量的正式员工，招聘要求严格，需要通过笔试和面试。

银行员工的编制还与岗位类型密切相关。柜面人员多采用合同制，工作时间固定；客户经理和投资顾问多为项目制，收入与业绩直接挂钩；中高层管理人员通常享有正式编制，参与银行决策并享受股权激励。外资银行在柬埔寨的分支机构则普遍采用国际化的人事制度，员工编制更加多元化，包含本地员工和外派人员，福利体系参照国际标准。