人力资本是在哪个阶段提出的

人力资本概念最早出现在1960年代，美国经济学家舒尔茨在1960年美国经济年会上正式提出。他通过研究农业发展发现，教育投入能显著提高生产效率。这一理论随后得到贝克尔、明塞尔等学者的支持，他们通过教育回报率研究验证了人力资本的价值。1964年，舒尔茨因这项研究获得诺贝尔经济学奖，标志着人力资本理论被学术界广泛认可。

人力资本理论的形成经历了多个发展阶段。20世纪初，费雪已经提出类似概念，但未受重视。二战后，日本和德国的经济复兴使学者们认识到人才的重要性。1970年代，人力资本开始应用于企业管理领域，企业大学、培训项目纷纷出现。1990年代，知识经济兴起进一步推动了人力资本研究，如今已成为经济学、管理学、社会学等多学科的重要理论。