辞急工多久可以走

根据劳动法规定，员工辞职需提前30天书面通知用人单位。试用期员工只需提前3天通知。30天通知期从提交书面辞职信的次日开始计算，满30天后劳动关系正式解除。员工在这30天内仍需正常工作，单位也需支付全额工资。辞职信需明确表达离职意愿，并注明提交日期。员工可通过邮寄或当面递交方式提交，保留好相关证据。

员工完成离职手续后，工资结算时间一般不超过15个工作日。社保公积金会缴纳到离职当月，下月起自动停缴。离职证明需在解除劳动关系时当场开具，证明内容包括工作起止时间、岗位、职位等信息。未结清的工资、加班费、经济补偿金等，应在解除劳动合同时一并结清。员工有权要求单位提供离职证明，这是入职新单位的必备文件。