教师第十四个月工资是什么意思

教师第十四个月工资是我国教育系统特有的一项福利政策，这项政策源于国家为表彰教师辛勤工作而设立的奖励机制。具体实施中，学校会在教师完成全年教学任务后，额外发放一个月的基本工资作为年终奖励。这项政策在全国范围内普遍执行，金额根据教师职称和工龄不同有所差异，高级教师可获数千元，新入职教师则相对较少。这笔资金为教师提供了额外经济支持，缓解了年终开支压力。

教师第十四个月工资体现了国家对教育事业的重视和对教师群体的特殊关怀。这项政策最早可追溯至20世纪90年代，目的是提高教师职业吸引力。实际发放时间多集中在春节前，与年终奖形成双重激励。全国各省市执行标准略有差异，经济发达地区金额更高。这项福利已成为教师收入的重要组成部分，有效提升了教师职业满意度和稳定性，为教育事业健康发展提供了坚实保障。