太平洋房地产无责底薪八千靠谱吗

太平洋房地产无责底薪八千确实存在，但需谨慎对待。这类职位往往要求极高的销售业绩，底薪仅保障基本生活。许多公司设置高额提成门槛，实际收入远低于宣传数字。工作强度大，每天需接待大量客户，周末加班是常态。合同中常隐藏苛刻条款，如未完成业绩自动降薪或解约。北京、上海等城市此类岗位招聘频繁，但员工留存率极低，半年内离职者超过7成。

八千无责底薪的房地产职位多位于三四线城市，工作内容以电话销售为主。公司提供房源有限，客户资源质量参差不齐。实际工作中，80%的时间用于寻找潜在客户，成交率不足5%。培训体系不完善，新人常被推向前线。福利待遇缩水，社保缴纳基数按最低标准执行。行业竞争激烈，同一区域可能有10家以上同行争夺有限客户资源，生存压力巨大。