公司面试问什么时候入职

面试官询问入职时间是为了评估岗位空缺紧迫性。公司希望新员工尽快填补职位空缺，保持团队运作效率。大多数企业期望候选人在1-2周内完成离职手续并入职。有些紧急岗位可能要求3天内到岗，而技术团队往往给予1个月缓冲期，确保候选人妥善处理原工作交接。回答时需明确具体日期，显示专业性和规划能力。

入职时间回答影响面试结果。给出明确时间框架展现候选人责任心，模糊回答会让雇主犹豫。应届生通常可立即入职，职场人士需考虑通知期，一般为2周至1个月。某些行业如金融、教育有特定入职窗口期，避开季度末或年末更明智。回答时提及已完成的工作交接准备，能增强雇主信任，提高录用概率。