现在工作有五险一金还要考编制吗

五险一金提供基础保障，编制工作稳定性强。私企五险一金按工资比例缴纳，北京上海等地公积金每月可达3000-5000元，医疗报销比例高。编制岗位薪资虽低，但福利完善，带薪年假15-20天，退休金是普通企业的2-3倍。经济下行期，2023年互联网行业裁员率达15%，编制岗位失业率不足1%。个人资产配置需考虑风险，房产、基金等投资波动大，编制工作提供稳定现金流。

职业发展路径决定是否考编。私企晋升看业绩，销售岗年收入可达30万+，但压力大，加班文化普遍。编制岗位晋升按资历，35岁前是黄金期，基层科员5-8年可晋升副科。专业技能在市场更有价值，IT工程师平均薪资是事业单位的1.8倍。一线城市编制岗位竞争激烈，2023年某省教师报录比达50:1。职业选择应结合个人性格，外向型人才在企业发展空间更大。