银行有五险一金算是正式工吗

银行提供五险一金确实表明雇佣关系较为正式，但这不能单独作为判断是否为正式工的唯一标准。正式工通常意味着签订劳动合同、享受带薪年假、有明确的职业发展路径和稳定的薪资结构。五险一金只是基本保障，很多劳务派遣和合同工同样享有。银行内部岗位分为编制内、合同制和劳务派遣三类，只有编制内员工才算是真正意义上的正式工，拥有银行内部晋升和长期职业保障。

判断银行员工是否为正式工还需看合同期限和工作稳定性。正式工签订的劳动合同多为无固定期限或长期合同，而临时工或合同工通常有明确的合同期限，到期后可能不再续签。正式工享有银行内部培训、岗位调动和职称评定等机会，薪资结构也更为稳定。银行正式工的离职流程较为复杂，需要提前申请并可能涉及违约金，而临时工则可以随时离职，这反映了两种用工关系的本质区别。