计提个人部分社保计入管理费用吗

计提个人部分社保需要计入管理费用。企业为员工缴纳社保时，个人承担部分要从工资中扣除，这部分费用会计入"应付职工薪酬"科目，最终转入管理费用。企业实际承担的部分也计入管理费用，两者合计构成完整的社保费用。会计处理时，借记管理费用，贷记应付职工薪酬和银行存款。企业每月需准确计提这两部分社保费用，确保账务处理符合会计准则要求。

社保费用归属管理费用是由其性质决定的。社保费用属于企业为获得员工服务而付出的代价，与生产经营活动直接相关。企业每月需按工资总额的一定比例计提社保费用，这部分支出增加了企业的运营成本。会计准则明确规定，企业承担的社保费用应计入管理费用，反映在利润表中。企业财务人员需严格按照规定处理社保计提，确保财务报表真实反映企业经营状况。