少年宫外聘教师管理办法

少年宫外聘教师管理办法需明确资质审核流程，要求教师提供学历证书、专业资格证书及无犯罪记录证明。教师需参加岗前培训，内容包括安全规范、教学理念及应急处理。教学过程中，每季度进行一次教学质量评估，通过学生反馈、课堂观察及教学成果展示综合评定。建立教师档案，记录教学表现、培训经历及奖惩情况，确保教学质量持续提升。

外聘教师管理制度应包含明确的课时费标准，根据教师资历和课程难度设定不同级别。教师需提前一周提交教学计划，内容包括教学目标、进度安排及所需材料。学生满意度调查每学期进行两次，低于80分的教师将暂停聘用。建立教师交流平台，每月组织一次教学研讨会，促进经验分享和方法创新。教师需遵守少年宫各项规章制度，违反者将视情节轻重给予警告或解聘处理。