超市工作压工资吗

超市确实存在压工资现象。许多超市采用底薪加提成的薪酬结构，底薪部分往往设置在较低水平，员工主要依靠销售提成获得收入。部分超市还会设置各种罚款制度，如货架整理不当、收银错误等都会被扣钱。加班费计算也常低于标准，周末工作有时只给平时工资的1.5倍。超市员工反映，实际到手工资常常低于招聘时承诺的数额。

超市工作强度大与薪酬不匹配。收银员需要长时间站立，高峰期几乎没有休息时间。理货员需要频繁搬运重物，日行走距离可达2万步以上。节假日工作成为常态，春节等重大节日往往需要全员加班。员工培训时间不计入工资，新员工入职培训通常需要3-5天，期间没有收入。工作环境嘈杂，空调系统运行不足，夏季温度常常超过30摄氏度。