面试入围比例1比2什么意思

面试入围比例1比2表示招聘方会按照计划招聘人数的2倍确定进入面试环节的候选人数量。例如，计划招聘5人，就会有10人进入面试。这种筛选方式确保了招聘方有充分的选择空间，能够通过比较不同应聘者的表现挑选出最合适的人才。招聘单位通过设置合理的入围比例，可以在保证招聘质量的同时提高工作效率。

1比2的入围比例在招聘流程中起到平衡竞争与效率的作用。这个比例既不会让面试官面对过多候选人导致工作负担过重，也不会因人数太少而缺乏比较维度。企业可以根据岗位特点调整比例，热门岗位可能采用1比3甚至更高的比例，而专业性强的人才稀缺岗位可能采用1比1.5的比例。这种灵活的筛选机制帮助企业在招聘过程中实现资源优化配置。