一个月没有出勤有基本工资吗

一个月未出勤是否有基本工资取决于劳动合同约定和公司制度。根据《工资支付暂行规定》，员工因病假、事假或法定假期未出勤时，企业需按标准支付工资。年假期间员工享有全额工资，而旷工则可能导致扣减部分工资。具体金额需查看劳动合同条款，不同地区可能有不同规定。企业应明确告知员工工资计算方式，避免纠纷。

实际工资发放情况因公司而异。有些企业实行全勤奖制度，缺勤会扣除这部分奖金；部分公司设置最低工资保障，即使未出勤也支付基础生活费；还有些企业将基本工资与绩效分离，未出勤仅影响绩效部分。员工应查阅员工手册或咨询人事部门了解具体政策，必要时可向当地劳动监察部门咨询维权。