it行业35岁会被辞退吗

IT行业确实存在年龄焦虑，许多公司在招聘时更倾向于年轻员工。30岁以上开发者面临技术更新压力，35岁员工薪资较高，企业可能用新人替代。国内大厂常有"优化35岁以上员工"现象，某互联网公司曾一次性裁掉数百名35岁以上员工。技术岗位竞争激烈，35岁以上若未晋升管理层，职业发展空间受限。

IT行业年龄歧视问题严重，但并非所有公司都如此。创业公司更看重实际能力而非年龄，一位42岁架构师因技术过硬被多家公司争抢。IT行业经验丰富的员工解决复杂问题效率更高，项目稳定性更好。技术专家路线也是出路，35岁以上可专注技术深耕，成为领域权威。IT行业持续学习能突破年龄限制，掌握新兴技术同样能保持竞争力。