三险变五险是从哪一年开始的

三险变五险的调整始于2011年。国家在《社会保险法》实施后，正式将养老保险、医疗保险、失业保险这"三险"扩展为包含工伤保险和生育保险的"五险"。2014年，全国范围内完成了这一转变，企业必须为员工缴纳全部五项社会保险。北京、上海等大城市早在2010年就开始试点，到2016年，全国所有企业都全面落实了五险制度。

五险制度的确立让劳动者保障更加全面。工伤保险覆盖了工作场所意外伤害，生育保险保障了女职工权益。2011年至2015年间，全国参保人数从7亿增加到8亿多。企业缴纳比例从原三险的28%提升到五险的30%-35%，员工个人缴费也从10%左右增加到12%-15%。这一变化使社会保障体系更加完善，劳动者权益得到更好保障。