社保基数补差是什么

社保基数补差是指职工社保缴费基数调整后，需要补缴之前月份的差额费用。2023年北京社保基数上限为33891元，下限为6720元。如果员工月薪从8000元涨到10000元，社保基数相应调整，就需要补缴差额部分。企业需按新基数重新计算应缴金额，减去已缴金额得出补差数额。这笔费用一般由企业和员工按比例共同承担，确保社保缴费与实际工资水平相符。

社保基数补差计算公式为：(新基数-旧基数)×补缴月数×缴费比例。上海2023年社保基数为上下限分别为36049元和7310元。员工若从6000元月薪调整为9000元，企业需按新基数重新计算5个月的社保费用，扣除已缴部分后得出补差金额。补差工作需在规定时限内完成，逾期将产生滞纳金。企业HR部门通常会通过社保系统自动计算补差金额，确保员工社保权益不受影响。