高新技术企业可以有福利费入账吗

高新技术企业可以将福利费计入企业成本，符合税法规定。研发人员的体检费、团建活动、节日福利等实际支出均可作为福利费入账。这类费用需取得合规票据，如发票、收据等，确保真实合理。企业每年福利费总额不超过工资薪金总额14%的部分可以在税前扣除，超出部分需纳税调整。福利费入账需建立明细账，区分工资与福利支出，避免税务风险。

高新技术企业还可将部分福利支出转化为研发费用，提高研发费用占比。企业为研发人员提供的技术培训、专业书籍订阅、学术会议参与费等，既可提升团队能力，又能计入研发费用。研发设备购置、实验室装修、测试软件采购等直接用于研发的支出，也可通过福利形式发放给员工。这类支出需与研发项目直接相关，保留完整证明材料，确保税务合规。