教师编制是不是终身的

教师编制并非终身制。教师通过考试获得编制后，需定期考核教学表现、师德师风和继续教育情况。全国多地实施5年一考核制度，不合格者取消编制。北京、上海等城市已推行"县管校聘"改革，教师由教育局统一管理，学校根据需求聘用。2022年数据显示，全国有超过3万名教师因考核不达标失去编制。教师编制更像是"铁饭碗"而非"金饭碗"，需要持续投入专业发展和教学质量才能保持。

教师编制的实际保障性因地区差异而异。经济发达地区财政充足，编制教师待遇稳定；欠发达地区存在拖欠工资现象。教育部2021年文件明确，中小学教师编制实行"有进有出"动态管理。江苏、浙江等地已建立教师退出机制，连续2年教学评估末位者转岗或解聘。编制内教师仍需遵守《中小学教师职业道德规范》，出现体罚学生、学术不端等行为将直接解聘。数据显示，全国每年约有1.2万名教师因违反规定被取消编制资格。