计提员工工资计入哪个科目

计提员工工资应计入"应付职工薪酬"科目。这个科目属于负债类，反映企业应支付给员工的工资总额。具体操作时，借方计入相关成本费用科目，如"生产成本"、"管理费用"或"销售费用"，贷方记入"应付职工薪酬"。企业每月固定时间计提工资，确保财务报表准确反映人工成本。这一处理符合企业会计准则要求，也便于企业合理安排资金流动。

工资计提还涉及社保公积金等附加项目。企业需为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用同样通过"应付职工薪酬"科目核算，按比例计入企业成本。会计处理时，借方记入相关成本费用，贷方记入"应付职工薪酬"明细科目。企业需按时足额缴纳，避免产生滞纳金或影响员工权益。