员工意外保险是哪个部门负责

员工意外保险一般由企业的人力资源部门负责管理。人力资源部负责员工福利的整体规划，包括保险方案的选定、与保险公司对接、员工信息收集以及理赔协助等工作。公司规模较大时，人力资源部会设立专门的福利专员或团队处理保险事务。员工遇到意外情况需要理赔时，通常需要先向人力资源部门提交相关证明材料，由部门统一向保险公司办理理赔手续。

财务部门在员工意外保险中也扮演重要角色。财务部负责保险费用的预算编制与支付，确保保费按时缴纳。人力资源部确定保险方案后，需要财务部审核预算并安排资金。保险公司开具的保费发票和理赔款项的财务处理也由财务部门负责。两家部门协作确保保险机制正常运行，员工权益得到保障。