保姆跟中介是劳动关系吗怎么办

保姆与中介是否构成劳动关系取决于实际工作安排。中介介绍保姆到雇主家工作，若中介直接管理、发放工资、安排工作内容，双方存在劳动关系。若中介仅提供信息对接服务，保姆与雇主直接协商工资、工作时间，则中介不参与劳动关系。北京某案例中，中介公司制定保姆工作标准并监督执行，法院认定中介与保姆存在劳动关系。上海某案例中，中介仅收取介绍费，保姆与雇主直接签约，法院判定中介不参与劳动关系。

处理此类纠纷需收集证据。保姆应保存工作记录、工资条、沟通记录等证明实际工作关系。中介需保留服务协议、费用明细等证明仅提供介绍服务。广州某案例中，保姆通过微信聊天记录和转账凭证证明与中介存在管理关系，成功认定劳动关系。深圳某案例中，中介提供完整的服务合同和居间协议，证明仅提供信息对接服务，法院判定不构成劳动关系。证据完整度直接影响法院判决结果。