年12薪是什么意思

年12薪是指员工在一年内获得12个月工资的薪酬制度。这种制度下，公司按月发放基本工资，年底额外支付1个月工资作为年终奖。许多企业采用这种方式激励员工，如科技公司、金融机构和制造业公司都常见。员工全年收入稳定，年底还能获得额外收入，这种薪酬结构在就业市场颇具吸引力。

年12薪也被称为13薪制度，实际包含13个月工资。员工入职满一年后通常可享受此福利，工作满5年可能获得更多。年终奖金额根据公司业绩和个人表现确定，有些企业会设定明确标准，如完成年度目标即可获得全额。这种制度既能留住人才，又能促使员工全年保持高效工作状态，提升企业整体绩效。