度假是为了更好的工作

度假让人精力充沛，工作效率自然提高。研究表明，连续工作8周后，员工生产力下降35%。假期中，大脑得到充分休息，创造力和问题解决能力提升。公司谷歌的员工每年有3周带薪假期，团队创新项目完成速度加快。休假期间远离工作压力，身体激素水平恢复正常，回到工作岗位后专注度提高。度假不只是放松，更是为工作注入新能量的必要投资。

度假拓展视野，带来工作新思路。旅行中接触不同文化，思维方式变得多元。日本企业鼓励员工海外考察，新产品设计融入全球元素。自然景观激发灵感，建筑师从山川形态获得建筑创意。度假照片和纪念品成为工作话题，促进团队交流。短暂离开工作环境，反而让人重新认识工作价值，找到前进方向。