公司四节三金是什么意思

"四节三金"是中国企业常见的福利制度，指四个传统节日和三项奖金。四节包括春节、端午节、中秋节和国庆节，公司会在这些节日发放节日礼品或礼金。三金通常指年终奖、项目奖金和绩效奖金，员工完成年度目标或特别项目后可获得。许多互联网公司和制造业企业都实行这一制度，如华为、阿里巴巴等知名企业每年春节前都会发放丰厚的年终奖，金额相当于员工数月工资。

这项福利制度能有效提升员工满意度和忠诚度。数据显示，实施"四节三金"的企业员工离职率普遍低于未实施同类制度的企业。福利内容包括实物礼品、购物卡、现金红包等多种形式，金额根据企业规模和员工级别有所差异。腾讯、字节跳动等科技公司还会在端午、中秋等传统节日组织团队活动，增强员工凝聚力。这种制度已成为中国企业文化的重要组成部分，也是吸引和留住人才的重要手段。