人保电销是经常招人吗

人保电销确实常年保持招聘状态。公司业务规模大，客服团队需要持续补充新鲜血液。电销岗位流动性较高，每月都有新人入职和老员工离职的情况。招聘需求覆盖全国多个城市，包括北京、上海、广州等一线城市，也包括二三线城市。岗位要求大专及以上学历，年龄在18-35岁之间，有销售经验者优先。招聘渠道包括官网、招聘平台和校园招聘等多种方式。

人保电销的招聘频率与业务发展直接挂钩。每年年初和年末是业务高峰期，招聘需求明显增加。公司会根据季度业绩指标调整招聘人数，业绩好的时候扩招，业绩平稳时维持正常流动。电销团队规模庞大，一个省中心就有数百名客服人员。新人培训体系完善，入职后会有为期2-4周的专业培训，帮助快速上手工作。节假日前后也会有临时性招聘需求，满足业务波动的人力需要。