员工宿舍开支放什么科目

员工宿舍开支应计入"应付职工薪酬-职工福利费"科目。企业为员工提供宿舍属于非货币性福利，包括宿舍租金、水电费、物业费、宿舍维修费等。会计处理时，这些费用先计入"管理费用-职工福利费"，再分配到"应付职工薪酬"。实际支付时，借记"应付职工薪酬-职工福利费"，贷记"银行存款"或"库存现金"。企业可根据实际情况设置明细科目，如"宿舍租金"、"宿舍水电费"等，便于管理和核算。

企业也可将员工宿舍开支计入"长期待摊费用"科目，特别是当涉及大额装修或设备购置时。这种情况下，费用在受益期内分期摊销，通常按宿舍使用年限平均分摊。会计处理时，借记"长期待摊费用"，贷记"银行存款"；每月摊销时，借记"管理费用-职工福利费"，贷记"长期待摊费用"。这种方法能更合理地匹配费用与受益期间，避免某个月份费用过高的情况。