节假日工资指的是哪几天

节假日工资特指国家法定节假日当天工作的工资报酬。中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共11天。在这些日期工作，用人单位需支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%报酬。春节初一至初三、国庆节10月1日至3日是最重要的法定节假日，工资计算标准一致。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，必须支付加班工资，不得以调休代替。

法定节假日工资计算基数是劳动者本人的工资标准。计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天×300%。21.75天是月计薪天数，由全年365天减去104个周末休息日后，再除以12个月得出。用人单位在支付节假日工资时，应当明确列出加班工资项目，不能将这部分工资混入正常工资发放。劳动者有权要求用人单位提供工资明细，确保节假日工资得到正确计算和支付。