企业员工工资核算是哪个部门

企业员工工资核算一般由财务部门负责。财务专员会根据考勤记录、绩效评估和加班情况计算基本工资、奖金和补贴。人力资源部门提供员工基本信息和合同条款，财务部门则负责将这些数据转化为具体金额。工资核算需要精确处理个人所得税、社保公积金等扣除项，确保发放金额符合法律规定。大型企业可能设有专门的薪资核算小组，处理数百甚至上千名员工的工资计算。

工资发放流程涉及多个部门协作。财务部门负责最终审批和转账操作，确保资金准时到账。人力资源部门提供员工异动信息，如晋升、调薪或离职，这些直接影响工资计算。IT部门维护薪资系统，保障数据安全和计算准确。企业每月工资核算工作需要各部门紧密配合，员工个人银行信息、税务申报材料等都需提前准备齐全，避免发放延误或错误。