人力资源里oc是什么意思

OC在人力资源领域通常代表"Organizational Culture"(组织文化)，指企业内部共享的价值观、信念和行为准则。强组织文化能提升员工凝聚力，谷歌的开放创新文化、丰田的精益生产文化都是成功案例。OC影响招聘决策、培训设计和绩效管理，决定员工如何协作解决问题。

OC也可指"Outplacement Counseling"(职业转介咨询)，企业为裁员员工提供的再就业服务。这种服务包含简历优化、面试技巧培训和职业规划，帮助离职人员快速找到新工作。IBM、微软等大公司裁员时都会提供OC，费用由企业承担，服务期一般为3-6个月。