面试比例1:2是什么意思

面试比例1:2表示每个岗位有2名候选人竞争1个职位。企业采用这种筛选方式是为了确保选拔质量，通过比较不同应聘者的表现找到最合适的人选。这种比例在招聘中很常见，既保证了选择空间，又不会让面试官负担过重。许多公司在初筛后都会设置这样的面试比例，特别是在竞争激烈的岗位上。

实际招聘中，1:2的比例意味着企业已经完成了初步筛选，从众多申请者中挑出了表现较好的2人。这种做法节省了企业时间和资源，同时给予应聘者公平竞争的机会。数据显示，大多数企业在最终面试阶段会采用1:3到1:5的比例，而1:2则多用于第二轮或第三轮面试，是招聘过程中的一个关键环节。