顺丰正式工和外包工是什么意思

顺丰正式工是直接与顺丰公司签订劳动合同的员工，享受五险一金、带薪年假、节日福利等完整劳动保障。这些员工有明确的职业发展路径，可参与内部培训和晋升，薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终奖。外包工则是通过第三方人力资源公司派遣到顺丰工作的员工，劳动关系不在顺丰，福利待遇相对简单，工作稳定性较低，薪资结构较为单一，一般只有基本工资加少量补贴。

顺丰正式工的工作权限更全面，可直接接触核心业务系统，参与公司决策，享受病假、产假等法定假期。外包工的工作范围多局限于基础操作，如分拣、配送辅助等，无法参与核心业务，请假流程也更为复杂。顺丰正式工的离职需提前30天申请，而外包工的离职流程相对简单，但同时也面临随时被第三方公司调派或解聘的风险。