本科生在华为有发展空间么

华为为本科生提供明确的职业发展路径。公司内部设有完善的培训体系，新员工可参加"华为大学"的专业课程，掌握5G、云计算等前沿技术。许多技术岗位从基层做起，3-5年内可成长为项目负责人。华为的"导师制"帮助新人快速适应，每年有超过2000名本科生通过"天才少年"计划获得特殊发展通道。

华为重视人才梯队建设，本科生可通过技术专家或管理双通道晋升。公司内部轮岗制度让员工接触不同业务领域，如消费者业务、企业业务等。研发部门中，30%的项目负责人具有5年以下工作经验。华为还提供海外轮岗机会，员工可参与全球40多个国家的项目，积累国际化经验。