工作作风不实不细的整改措施

工作作风不实不细的问题，需要建立严格的检查机制。每日工作清单化，明确责任人和完成时限，确保每项任务有人跟进。实行"首问负责制"，第一个接触问题的人全程负责到底。每周召开工作复盘会，重点分析未达标事项的原因。建立问题台账，对反复出现的问题实行"销号管理"，解决一个销号一个。通过这些具体措施，可以有效杜绝工作浮于表面、责任推诿等现象。

整改作风还需强化监督考核。设立作风监督员，定期不定期抽查工作落实情况。将工作作风纳入绩效考核，与奖金、晋升直接挂钩。实行"负面清单"制度，对作风问题严重者进行约谈或岗位调整。建立群众评议机制，定期收集服务对象反馈。每月评选"作风之星"，树立正面典型。这些措施形成闭环管理，让作风建设真正落地见效。