沃尔玛小时工一个月不能超过多少小时

沃尔玛小时工每月工作上限因地区政策而异，美国多数州规定不超过120小时。加州法律明确限制零售业员工每月加班不超过96小时，违反将面临罚款。纽约州要求雇主记录工时，超时需支付1.5倍工资。德州虽无硬性上限，但公司内部政策多控制在每月100小时内。这些规定确保员工休息权利，避免过度疲劳。实际执行中，沃尔玛系统会自动限制排班，防止经理安排超时工作。

沃尔玛通过智能排班系统控制工时，软件算法根据历史数据预测需求，自动限制每位员工每月工时。系统会考虑员工可用性、技能证书和部门需求，确保合理分配。高峰期如黑色星期五，临时工时增加，但全年平均仍保持在每月100小时左右。这种平衡既满足业务需求，又遵守劳动法规，降低公司法律风险。员工可通过公司APP查看个人工时限制，提前规划休息时间。