工资哪个部门核算

工资核算工作一般由企业的财务部门负责，具体可能下设薪资会计或薪酬专员岗位。这个部门负责计算员工的基本工资、加班费、奖金、补贴等各项收入，同时扣除个人所得税、社保公积金等应扣款项。财务部门会根据考勤记录、绩效考核结果、人事变动等信息，确保每位员工的工资数额准确无误。大型企业可能还会使用专业的薪资管理系统，如SAP、用友或金蝶等软件来处理工资数据。

人力资源部门在工资核算过程中也扮演重要角色，主要负责维护员工的基本薪资信息、职级变动、奖金方案等基础数据。HR部门会制定企业的薪酬政策、福利方案，并配合财务部门完成工资发放前的数据核对工作。两个部门需要密切配合，财务部门负责具体计算和发放，HR部门负责政策制定和数据维护，共同确保员工薪酬的准确、及时发放。