休息日出勤属于加班还是值班

休息日出勤属于加班范畴。劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。实践中，企业让员工周末处理紧急事务、参加培训或完成突击任务，都构成加班。某电商公司双十一期间要求员工周末到岗处理订单，某制造企业周末安排设备检修，这些情况均被认定为加班，企业需支付额外报酬。

值班与加班有本质区别。值班一般指正常工作时间外的非生产性工作，如接听电话、看守场所等，工作强度低。某物业公司周末安排保安值班巡逻，某医院安排医生夜间值班待命，这些属于值班范畴。值班费标准通常低于加班费，且值班期间可自由安排时间，不要求持续工作。判断休息日出勤性质，关键看工作内容是否属于本职工作范畴及工作强度大小。