58同城的电销怎么样

58同城的电销工作节奏快，每天需拨打100多个电话，业绩压力明显。团队采用晨会夕会制度，主管会实时监控通话数据。新人培训为期一周，包括产品知识和话术练习。办公环境是开放式工位，配有隔音电话间。薪资结构为底薪加提成，底薪3000元左右，优秀销售月入可达8000以上。公司提供系统支持，客户信息自动分配，提高工作效率。

电销团队流动性较大，入职3个月内离职率约40%。工作内容重复性高，主要推广会员服务和广告位。团队氛围竞争激烈，每月评选销售冠军给予奖励。公司提供五险一金和餐补，但加班现象普遍。节假日有团建活动，增强团队凝聚力。电销岗位门槛较低，适合积累销售经验，长期发展空间有限。