每月1号发本月工资合法吗

每月1号发放工资完全合法，符合《劳动法》规定。工资支付日期由企业与劳动者协商确定，只要固定发放且不晚于约定日期即可。许多企业选择月初发放，方便员工规划当月开支。实际操作中，部分企业选择1-3号发放工资，给财务部门留出核算时间。也有企业选择固定工作日发放，如每月第一个周五。关键是企业需在劳动合同中明确工资发放日期，并严格执行。

企业选择月初发工资有其合理性。财务部门需要时间统计考勤、计算绩效，1号发放可确保数据准确。员工也能及时收到工资，方便安排房租、信用卡等固定支出。调查显示，约60%企业选择1-10号发放工资。部分行业如制造业、服务业更倾向于月初发放，而咨询、金融等行业可能选择月中发放。无论选择哪天，企业必须保证每月至少发放一次工资，不得拖欠。